1.熟悉招聘流程和面試技巧，具備人才篩選和評(píng)估的能力。此外，還需要熟悉國(guó)家勞動(dòng)法及相關(guān)人事政策法規(guī)，能夠進(jìn)行薪資福利設(shè)計(jì)與實(shí)施? 2.要求應(yīng)聘者具有人力資源管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷。對(duì)于行政、人事等相關(guān)崗位，需要大專以上學(xué)歷? 3.熟悉各類招聘渠道和策略。對(duì)于人事專員崗位，需要具備一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)? 4.技能要求?：應(yīng)聘者需要熟練使用各類辦公軟件（如Word、Excel、PowerPoint等），具備良好的文檔