薪資可面議 崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)協(xié)助董事長定公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、運(yùn)營規(guī)劃等并組織實(shí)施公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的完善與實(shí)施。
2.負(fù)責(zé)制定、修改、審核公司各種管理制度和文件的完善和召開公司級(jí)各種例會(huì)。
3.組織完善各部門指揮系統(tǒng)，根據(jù)運(yùn)營計(jì)劃，掌握生產(chǎn)進(jìn)度，合理組織分配各部門工作。
4.綜合協(xié)調(diào)處理公司各部門、各種形式、各種類型的日常事務(wù)，協(xié)調(diào)好各部門負(fù)責(zé)人之間的工作，定期召開公司級(jí)的各種例會(huì)，并根據(jù)總經(jīng)理的指示指導(dǎo)各部門工作有序開展。
5.深入了解公司行業(yè)前景規(guī)劃，把握最新銷售信息，為公司提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略依據(jù)，根據(jù)市場需求提出工藝改良意見。
6.負(fù)責(zé)組織制定生產(chǎn)、品質(zhì)、工程、業(yè)務(wù)、物控、財(cái)務(wù)、人事各部門的工作計(jì)劃，提高各部門的工作效率。
7.負(fù)責(zé)指導(dǎo)開展公司企業(yè)文化的建設(shè)與宣傳工作，指導(dǎo)并檢查公司安監(jiān)、消防、環(huán)保等工作的落實(shí)情況，定期對(duì)公司各部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行管理培訓(xùn)。
任職要求
1. 具有5年及以上行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)和業(yè)務(wù)能力，能夠獨(dú)立領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)公司發(fā)展。
2. 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的分析判斷能力、決策能力。
3. 具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理能力，能夠制定并實(shí)施各種各項(xiàng)管理制度和流程，提高公司各部門的工作效率。
4. 具有較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力，能夠組織協(xié)調(diào)物控、生產(chǎn)、工程、品質(zhì)等各部門達(dá)到階段性的目標(biāo)。
5. 統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，年齡40歲以下。