工作職責(zé)：1.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，分析運(yùn)營(yíng)各部門(mén)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，通過(guò)團(tuán)隊(duì)人員管理來(lái)實(shí)現(xiàn)效能提升，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)解決生產(chǎn)異常，快速響應(yīng)客戶(hù)需求，完成公司年度指標(biāo)。
2.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員的培訓(xùn)、激勵(lì)、考核等，利用現(xiàn)有的人力資源，盤(pán)活公司組織，實(shí)現(xiàn)提質(zhì)增效，激發(fā)動(dòng)能。
3.負(fù)責(zé)落實(shí)生產(chǎn)提高生產(chǎn)效率，控制生產(chǎn)成本，組織新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的應(yīng)用推廣。
4.完成公司安排的其他工作。
任職要求：
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，電子或管理專(zhuān)業(yè)
2.至少5年以上的模切行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)，至少2年以上的運(yùn)營(yíng)總監(jiān)經(jīng)驗(yàn)。
3.具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力、領(lǐng)導(dǎo)力、擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、現(xiàn)場(chǎng)管理、問(wèn)題解決等。
4.對(duì)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)較為敏感，并能采取有效手段進(jìn)行管控，尤其存貨周轉(zhuǎn)率、良率、制造費(fèi)用率、材料利用率、人均產(chǎn)值等。